《中国足球革新成长总体规划》早已颁布五年，“岗位联盟”屡次被中国足球协会的领导者谈起，期间也筹组数次，但迄今却仍然末见落地式。跟随中超各俱乐部队的资金投入愈来愈除夕夜，中超的商业服务付出代价日益突出，但中超公开赛的经营仍然由“中超企业”来经营，这就看起来与足球队资产的成才时尚潮流扞格难入。“岗位联盟”孕妇难产，难道说身后“水过深”？

倘若参考最完善的英超联盟，中超企业今时最让人抨击的毫无疑问就是分红体制。英超依照“数量分红 名次分红”的方式对转播费开展分派，冠军球队获得的分红数量是着末一名球队的1.8倍诸位；但中超企业确是依照“90%平均分 10%名次”的步聚开展分派，上年冠军恒大年会与公开赛着末一名获得的分红差别竟然不超越三百万元人夷易近币！现如今恒除夕夜扣满去五十万元以后，她们获得的2019賽季分红就越来越和季军球队基本一样了，主要表现出不来分红的系数。

广州日报网络媒体新闻记者 张