《费城问询报》出示了一个见解，表述为何76人会这般倾心于他——

由于足球队老总约什-桑德斯本便是一个有哈佛商学院和哈佛大学商学院情况的高才生，另外也是靠个人理财投资起家的风险管理师

莫雷从火箭辞去后还不上一个月，76人就用一份五年约长接过了这人

这一被成千上万足球迷唾骂的经理，快速地完成了下岗再就业，令很多中国足球迷觉得不理解

为何76人要聘用那样一名有“案底”、在我国足球迷“信用黑名单”上的大坏蛋？

莫雷下岗再就业的速率，为什么会这般之快呢？

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实际上，费城对莫雷的兴趣爱好并不是临时起意

早在2018年，76人就尝试从火箭挖墙角莫雷，继任那时候因“twiter门”下课了的克朗吉洛，掌管振兴的76人

这也铸就了他高度重视数据统计分析的爱好，而且在管理方法足球队上也是这般

而毕业于麻省理工，二零零二年曾任职于一家顾问公司的莫雷，粗略地计算下来也是和约什-桑德斯一脉同宗的美国华尔街人员

再再加上莫雷又刚好是NBA开辟数据统计分析热潮的角色，两个人志同道合也不奇怪

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图为76人老总约什-桑德斯

莫雷在NBA为人正直熟识的历经是他把《点球成金》的基础理论送到了篮球赛全球，而且核心创立了富有盛誉的MIT斯隆体育文化数据统计分析高峰会

早前在湖人就职时，莫雷就运用自身的特长更新改造升級了足球队的售票系统，也协助丹尼-浙江安吉创建了数据统计分析精英团队

另外让湖人刚开始高度重视数据统计分析，聘请专业人员来解决数据信息，协助足球队能够更好地发掘足球运动员，开展选秀节目

在火箭任职期，得到 大量主动权的莫雷也是在休斯敦铺平了他的数据信息选料方式

火箭根据莫雷的信息系统，确实发掘来到许多被小看的价廉物美的好足球运动员，而这也使他的知名度在篮球赛全球散播起来，变成NBA数据统计分析流派的先驱者

数据统计分析是时下的新趋势，专注于此道的莫雷进驻让76人又拥有新的小故事能够讲

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但莫雷在76人的岗位是篮球赛产品总监，而不是像过去在火箭般大权掌握在自己手里

从布兰德沒有辞去就可以看得出，莫雷是布兰德叫来的小助手，而不是话事人

新闻记者彼得-阿尔德里奇将布兰德和莫雷在76人的关联描述为搏击里的“1-2 punch”，布兰德才算是哪个“1”

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但是，布兰德在经理的部位上并没什么成就，而他的就任也填满异议

那时候早已会出考试成绩的76人往往会聘用欠缺管理心得的初学者布兰德（在变成76人的经理前，布兰德仅有在联合会就职与在小克朗吉洛身旁当小助手的历经），彻底是由于小克朗吉洛因“twiter门”迫不得已下课了

布兰德做为以前的76人民宿客栈，也做为小克朗吉洛流派的一员，既能够抚慰足球运动员因“twiter门”负伤的心态，还可以做为小克朗吉洛的品牌代言人

但难题是，小克朗吉洛和布兰德那时候寸功未立，却能排出一手搭建出现如今76人管理体系的元勋罗伯-辛基，好像是依靠內部抗争而不是篮球赛事务管理上的功绩

76人后辛基时期的主要表现，也可以证实小克朗吉洛和布兰德仅仅在持续放纵辛基攒下的河山，而不是将其兑付为考试成绩

如同那时候掌管君王的迪瓦茨那般

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因此 ，现如今备受异议的布兰德必须一些篮球赛事务管理上的成就，以平稳自身经理的部位而他也在76人NBA季后赛第一轮淘汰被淘汰后直言，“高管的合作关系并不太好”

那麼，布兰德把眼光看向莫雷也不奇怪了

聘用莫雷进到高管，不但是对老总的顺水推舟，也是布兰德保护自身“乌纱帽”的方式

在莫雷加盟代理76人的另外，老鼠过街的布兰德，又取得了一纸时间为五年的续约合同

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大家都清晰，挑选莫雷就相当于放弃了我国市场

可是，莫雷确实非常值得76人投入舍弃我国足球迷友好度的成本吗？

虽然在业界，莫雷经营足球队所获得nba滑翔机的点评素来不低，火箭在他手底下的大部分情况下全是种子队

乃至，76人有现如今的伟业还要记他的贡献由于让76人进行兴起的策划人——“相信过程”罗伯-辛基、以前是他在火箭的小助手

某种意义上，也是他数据统计分析和挖金核心理念的弟子

当莫雷和76人联络在一起时，做为莫雷前小助手的辛基也对该笔实际操作得出了毫无疑问的点评，他觉得“莫雷合适这一份工作中，他会给76人带去许多 协助”

但是，小编对于此事持猜疑心态莫雷以往有取得成功的历史时间虽然没有错，但已作古的历史时间可以鉴定莫雷一定能在76人做好工作吗？

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莫雷引以为豪的数据统计分析基础理论，是否有落伍的安全隐患？近些年的火箭显现出的难题，好像能给足球迷作出一个客观性的回应

可以说，火箭队近几年来的运行显现出了莫雷的“本来面目”，说白了的“魔球”核心理念让火箭队完全钻了钻牛角尖

赛季火箭半途买卖走卡佩拉，为了更好地释放出来杜兰特和威斯布鲁克的单杀工作能力，及其完全打开攻击室内空间而改打无后卫的圆球主力阵容

这类放弃走内线高宽比、追求完美室内空间利润最大化的圆球主力阵容看起来新奇，但其实让火箭掉入了“失败便成仁”的极端化处境

当碰到高质量、不畏惧火箭篮球明星单挑战略的敌人时，欠缺后手应变力的火箭将越来越极为处于被动

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中西部决赛的湖人队就好好给火箭上一课——当湖人队输了了系列赛G1后，她们快速铁桶阵，选用无尽夹攻杜兰特的防御对策

欠缺战略資源的火箭没法得出一切后手的应变力，另外她们又沒有相对的走内线限高安东尼-理查德森（中西部决赛的理查德森场均25.四分，准确率达到60%），只有接纳败退

火箭的败退在某种意义上是莫雷日复一日“犯错误”的积累处罚

赛季的火箭沒有充足多、充足好的拼图图片足球运动员，没法拼接起一套真实具有沟通能力的管理体系，只有太过依靠关键足球运动员强劲的工作能力，吸干杜兰特的使用价值，遮盖足球队运营策略上的出错

也许有些人要说，莫雷根据买卖换到杜兰特就是他经营实力的证明

但这类取得成功是可持续性、可拷贝的吗？莫雷能再寻找下一个杜兰特吗？假如不可以，那取得成功的缘故是整体实力，還是运势呢？

也许还会继续有些人说，莫雷是淘宝网“废弃物合同书”的大神，而76人正缺乏这类薪资战斗能力添充主力阵容，因此 莫雷很合适76人

但你看一下近几年来火箭的交替主力阵容，是愈来愈事业兴旺呢？還是越缩越少呢？

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76人现如今遭遇较大 的主力阵容难题，也许是几个篮球明星的兼容模式，恩比德、本-西蒙斯、托拜亚斯-桑德斯、霍福德，如何打到一块去？

纵观莫雷的就职职业生涯，他所促使的篮球明星组成好像都没有好多个真实搞出了化学变化那麼，76人能寄希望于莫雷为她们调配出新理念吗？

并且，莫雷和新一任主教练里弗斯中间的“化学变化”也很细微

有报导称她们的密切相关，创建了浓厚的友情

但也是有报导称，里弗斯在快艇下课了的缘故之一，是由于忽略了足球队的数据统计分析精英团队，而数据统计分析，是莫雷的一大标识

因此 ，你不好说莫雷是76人理性思考下的最好是挑选？還是布兰德为了更好地功绩的急跌“转会”

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撇开外场要素不谈，莫雷在NBA就职的这么多年里，确实创建了自身的初入职场用户评价，但必须认清的实际难题是，时期在转变，莫雷现如今的考试成绩还非常值得再信任感吗？

这好像是个回味无穷的难题

76人的大哥归根结底還是布兰德，在那样一支高管內部抗争盘根错节的足球队里，莫雷不止是76人聘用的数据专家，還是時刻提前准备“放弃”的牺牲品