来源于：篮球技巧课堂教学

昨儿个见到那么一条新闻。

NBA同盟办公室这周开展了一轮裁员，裁员总数做到100人。

用NBA官方网新闻发言人乔治-门窗得话而言，便是：“她们已经资产重组同盟办公室的一些职责，便于尽快融入业务流程转变，尤其是在数字媒体技术层面，而且为将来的提高充分准备。”

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给大家表述表述，新闻发言人说这句话的含意，

便是：“尽管大家裁了百来号员工，但这种员工和NBA近期这段时间遭受的经济发展严厉打击没有关系，存粹是一切正常的人事调整。”

听起来总有些此地无银三百两的觉得。

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最先，一定有弟兄想问，同盟办公室是啥？

NBA同盟，简言之仅有两大类人——老总和为老总打工赚钱的。

足球运动员们是靠精力和知名度用餐的职工，主管和教练员是靠头脑用餐的职工，而同盟办公室，与后面一种相近。

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它是NBA的内勤组织，一般用以编写与公布NBA对外开放申明，或者对里的管理制度。

技术专业的人干技术专业的事情，NBA的老总大多数富有，但也并不是博学多识，因此便建立起了一个服务项目于公司股东的职业经理人精英团队，她们承担协助同盟在全部公司股东一起开设的游戏的规则中经营，而且在平常承担维护保养同盟，确保公开赛近将会公平公正及其完成尽可能多的赢利。

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不必认为文职工作对NBA不重要，NBA暂停期内，看起来大家伙儿都在家里歇息，实际上是同盟办公室比较忙的時刻nba总总冠军奖牌。

例如她们必须融合老总们的建议，商讨何时禁赛，何时比赛，怎样比赛，以确保同盟的损害降到最低。

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有老总期待延迟选秀节目時间，她们又得刚开始测算在哪个时间点最好。

这种時间并不是一成不变的，她们要依据局势转变持续改动方案，并不定时执行向足球队们消息推送记事本。

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她们的工作中还不止于此，当有对NBA危害不太好的新闻报道出現，必须她们站出去维护保养同盟品牌形象，例如前不久，第五大道NBA官方旗舰店托欠上百万薪水，这事情就由同盟办公室同意解决。

相近的也有NBA向救助组织借款，被新闻媒体曝出后，网民们怒喷NBA这么大的公司，拿借款真是是消耗社会资源。也是同盟办公室第一时间公布退还借款，并向各界人士致歉。

从借款被曝出到办公室郑重声明，中间仅有好多个钟头，而且事儿关注度迅速被押下来，由此可见解决高效率之高。

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从之上这几个方面看来，实际上同盟办公室还挺挺好，那麼为毛要搞一波事儿，一动手能力便是裁去三位数的职工？

假如依照新闻发言人常说，是一切正常的公司调节，何苦要赶在这类情况下？

因而，方法君有效推断，将会的裁员缘故，有二点。

一是这段时间NBA亏本许多 ，裁员只求降低开支…

二是以便抚慰足球运动员们躁动的心，这一批裁去的职工以白种人主导…

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