“小将军”约翰逊也觉得，经常拆换教练的球队毫无疑问不容易获得成功

除开由上而下的紧密沟通交流和合作外，艾弗里-约翰逊也表明，专业能力优异、努力的球探一样是台前幕后文化的关键构成部分约翰逊还刻意提及了维诺和斯波尔斯特拉榜首的这支雄鹿、马刺队、匆忙、湖人队及其nba勇士，这种球队都具有所述的标准，她们的高管、教练、老总精英团队建议高宽比统一，且有着优异的球探

在一档博客综艺节目中，“小将军”也提到了怎样创建总冠军文化“我认为，一支球队的教练组、主教练、经理、篮球赛经营工作人员及其老总都务必处于同一个步伐上”艾弗里-约翰逊讲到，“每一个人务必同歩，那样你才可以创建一种有益于球队取得成功的文化，你一直在赛事之中见到的球队文化仅仅这类台前幕后文化的精神寄托”

艾弗里-约翰逊也拿凯尔特人的“相信过程”作例“假如你看一下凯尔特人，她们经历了这一全过程，尽管布雷特-布郎领队持续摆烂四年，但她们一直坚持不懈吸引布郎，最后看到了隧道尽头的黎明，这是一个协作和信赖的全过程”

在足球运动员时期，艾弗里-约翰逊在波波维奇手底下打过五年，并在1998-99賽季协助马刺队夺得了nba总总冠军做为教练，他当初曾领着匆忙二度取得最少60胜，并在2007年领队打进决赛，90年代nba选秀节目但最后败给了雄鹿

而针对这些失败的球队，状况恰好相反“曾经的我任教过篮网，但迅速就被辞退了，你一直在11月份不久入选月最好教练，随后在12月份就被辞退了，这肯定是一个难题不仅就是我，你能看一下如今的篮网，肯尼-阿特金森在上年领队进入了NBA季后赛，他更改了球队文化，但他也忽然遭受辞退，我认为，一支球队必须密切联系，假如没法做到这一点，这支球队就没法展现出积极主动的趋势”艾弗里-约翰逊讲到

\n\n

构建一支nba总总冠军球队必须具有如何的标准？往日nba教练艾弗里-约翰逊在坐客一档博客综艺节目时便得出了自身的观点，他例举了雄鹿、马刺队、匆忙、湖人队和nba勇士，来阐释总冠军文化的必要性在“小将军”来看，常常拆换教练的球队肯定不具有争冠工作能力“这毫无疑问会展现消沉的一面，在两三年里拆换八位教练的球队绝对不会取得成功，这并不许人觉得怪异，由于这自身就并不是一个进球公式计算一些足球运动员确实讨厌经常换教练，如此一来，你又如何去吸引住超级球星？你能看一下森林狼，在纽约那样的大城市，她们的销售市场令人满意，但在吸引住自由者层面，她们并沒有取得成功，在选秀节目层面也是这般”