今日见到有些人提出问题：“工作正科比公务员副科薪水多是多少？”

这个问题实际上并并不是很标准，事业编制归类不一样，收入来源于不一样，难以较为下边给大伙儿普及化下：

先说下4个数据信息让你参照：

差值事业编制、初中级、薪级十二、五年工作年限：1600到卡 500城镇补助 ？业绩考核

全额事业编、初中级、薪级十二、十年工作年限：3900到卡 500城镇补助 685业绩考核 1500业绩考核

参公事业编、科员、八年工作年限：4800到卡 500城镇 2800业绩考核 500车补

公务员、副科、十年工作年限：5800到卡 500城镇 2800业绩考核 700车补

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一、事业编制归类

上边的数据信息大家有提及差值、足额、参公事业编，这儿必须先掌握下：

差值事业编制：薪水有财政收支一部分，剩下的由企业盈利决策，例如：医院门诊便是较大 的差值事业编制

全额事业编：薪水所有由财政收支的事业单位编制，一般本身沒有收入来源于例如：教师编制，农牧业综合性服务站等

参公事业编：这类工作人员实际上和公务员没什么大的差别，尽管是事业单位编制，可是考試全是和公务员一起考試，而不是和事业单位一起考試，例如：财政所

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二、有关事业单位的职位收入

这一又涉及到来到事业单位的技术职称难题，事业单位编制又分成管理岗、专技岗、工勤岗

举个事例：

城镇专技岗一般到副高职称，其到卡收入nba拉拉队等于副处级其他公务员；

城镇管理岗一般到副科，非常少到正科，收入高过专技岗的中职学校，小于副高职称；

工勤岗没有探讨范畴

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三、有关事业单位的正科与公务员副科较为

事业单位的正科在收入上存有三种状况，必须有所差异

参公事业单位正科：这一别说，全部薪水参考公务员正科，收入远高于公务员副科收入，与公务员正科收入一样

足额事业单位管理岗正科：这一薪水收入全国各地全是固定不动的，岗位工资，薪级工资、业绩考核这些以中西部四线城市城镇为事例：其薪水高过专技岗中职学校，小于副科

差值事业单位管理岗正科：由于是差值，这个是没法较为的，由于一部分收入由企业的盈利组成，因此 没法较为，重要看盈利

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多讲几个方面

一般城镇上，事业单位不会有正科，由于公务员一把手才算是正科

假如到县市级，事业单位正科一般封顶，极个别极个别能到管理方法六级假如到不了管理方法六级，从收入而言，专技岗收入超过管理岗收入

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